Em um mundo empresarial cada vez mais dinâmico e competitivo, a busca por excelência e diferenciação se tornou uma constante. A Vaccinar, ciente dessa realidade, investe consistentemente em programas de desenvolvimento e treinamento para seus colaboradores.
Dentre os principais programas oferecidos pela empresa, destacam-se o “Jornada do Conhecimento”, voltado para a capacitação de coordenadores e supervisores, o “Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL)”, direcionado aos executivos da empresa, e as diversas trilhas da “Universidade Vaccinar”, abrangendo conteúdos técnicos de produtos e desenvolvimento de habilidades técnicas e interpessoais, abertas a todos os colaboradores e representantes comerciais.
A importância dessas iniciativas é inquestionável. Elas são a força propulsora por trás do desenvolvimento das habilidades, conhecimentos e competências de nossa equipe, permitindo que todos desempenhem suas funções com eficácia e eficiência. Os resultados desses programas se traduzem na melhoria do desempenho individual, na ampliação da produtividade, no fortalecimento da liderança e na retenção de talentos. De fato, o treinamento e o desenvolvimento dos colaboradores são essenciais para o sucesso contínuo da empresa.
Equipe bem treinada, atendimento de excelência
Para a Vaccinar, o cliente é o centro da operação. Por meio de uma equipe bem treinada, é possível oferecer atendimento técnico, empático e altamente engajado, proporcionando uma experiência positiva ao cliente. Essa abordagem resulta em clientes mais satisfeitos e leais, consolidando nossa posição no mercado e gerando crescimento sustentável.
“A Vaccinar está comprometida em nutrir o futuro, promovendo o crescimento sustentável por meio de investimentos contínuos em capacitação e treinamento. Acreditamos que o desenvolvimento de nossa equipe é o alicerce para o sucesso da empresa e estamos determinados a continuar evoluindo para atender às demandas de um mercado em constante transformação”, afirma Fátima Araújo, diretora administrativa e financeira.
É importante ressaltar que, em 2023, todos os nossos colaboradores tiveram a oportunidade de acessar as capacitações, graças à implementação da nova estratégia da Universidade Corporativa. Além disso, nossas lideranças, incluindo gerentes corporativos e comerciais, supervisores, coordenadores e encarregados, receberam treinamentos específicos, voltados para a gestão de pessoas. Isso reflete nosso compromisso em fortalecer não apenas as habilidades técnicas, mas também as habilidades de liderança e gerenciamento em todos os níveis da organização.
Lucélia Santos, analista de Treinamento e Desenvolvimento sênior da Vaccinar, destaca a importância desses investimentos afirmando que “investir na capacitação das pessoas é fundamental para o crescimento e o sucesso de indivíduos e organizações. É uma estratégia inteligente, que beneficia tanto no nível pessoal quanto no organizacional. Isso contribui para um ambiente de trabalho mais produtivo, inovador e motivador, o que pode impulsionar o alcance de metas e objetivos”.
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